宮城県 仙台市のハローワーク求人

地域の皆様の健幸を創造する企業を目指します。患者様、利用者様 との心の交流、スタッフ一人一人の夢を大切にしています。個性を 活かし技術の向上から経営まで全力でサポートします。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

工業用刃物メーカーで研究開発に主力をおく活力のある将来性豊か な会社です。【健康経営】健康経営優良法人に４年連続認定。 従業員の健康第一に考えた経営に取り組んでいます。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

小規模ながらも着実に業績を伸ばし、工事実績等は東北六県にまた がります。 ２年に１度社員旅行があります。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

左官工事の技術力・対応力は県内トップクラス。社員の声を尊重し 旅行等各種イベントを開催するなど福利厚生面も充実。資格取得補 助や各種手当、表彰、報奨金など労に報いる制度・社風がある。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

左官工事の技術力・対応力は県内トップクラス。社員の声を尊重し 旅行等各種イベントを開催するなど福利厚生面も充実。資格取得補 助や各種手当、表彰、報奨金など労に報いる制度・社風がある。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です