書類作成のハローワーク求人 - 宮崎県

住みたい街・住み続けたい街を考える企業、ワークライフバランス 推奨、有給が取得しやすい環境、年間休日１１６日※計画的有給含 健康経営優良企業、みやざき女性活躍推進応援Ｐ参加企業

昭和６２年創業以来、主に、土木工事を中心として業績を伸ばして います。

繁忙期以外の残業はほぼありません。比較的伸び伸びと業務できる 会社です

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小村医院（内科・消化器内科）と介護を必要とする高齢者の自立を 支援し医学的管理の下に看護・介護、リハビリ、栄養管理や日常生 活サービスを提供し在宅復帰を目指す介護老人保健施設を運営。

平成５年７月１日、旧日南市内の３つの漁協が合併し、日南市漁業 協同組合として発足。流通の拠点として重要な役割を果たし、地域 社会の活性化に寄与する形態である。

「利用者」「地域」「職員」の「キラキラ輝くひとみ」を目指して います。

令和２年７月に新規開業医の歯科医院です。

会社発足時から環境を考えＣＯ２排出削減に取組企業にモーダルシ フトを提案し、現在では法的規則も加わり当社輸送システムに対し 大きな評価を受けている。

令和元年５月、「日南春光会病院」「東病院」を統合しました。 地域の医療に参画し患者さんが安心して治療、看護を受けられるよ うな体制作りを目指しています。

令和元年５月、「日南春光会病院」「東病院」を統合しました。 地域の医療に参画し患者さんが安心して治療、看護を受けられるよ うな体制作りを目指しています。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

〇最初は特別な資格がなくてもＯＫ 〇リフレッシュ休暇あり。 　通常の休みとは別に年５～１０日ほど、自由にお休みできます。

固定観念にとらわれない『視点を変えた受け皿作り』の考えを基に 介護と福祉の共生を目指し新しい事業を創生し続ける会社

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。