無資格のハローワーク求人 - 宮崎県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域密着型の施設で、ショートステイを併設し、地域に根ざした安 心、安全をモットーに職員一丸となって、お世話致します。　

歯科領域の予防と一般診療及び訪問診療を行っています。

明るく楽しい職場になります。

当事務所の企業母体は創業１００年以上の小川屋です。社長も社員 も明るく、自立生活を目指して知識や技術、経験を身に付けていた だく為のサポートを致します。

宮崎市からも通勤可能な場所です。新しい園舎と広い園庭、豊かな 自然の中で、子どもたちはのびのびと過ごしています。職員ワンチ ームで、ゆるやかな異年齢保育に取り組んでいます。

働き方改革の一環として、残業無しを徹底しています。

弊社は、介護事業を中心に子どもから高齢者までが安心して生活で きるサービスを提供していきたいと考えています。

勤務員みんなで、職場というより住みよい「家」を造っていきたい と思います。

勤務員みんなで、職場というより住みよい「家」を造っていきたい と思います。

入居者様が安心して住み続けられる施設、御家族様が安心して任せ られる施設を目指しています。また、働くスタッフにとっても安心 して働き続けられる職場を目指しています。

入居者様が安心して住み続けられる施設、御家族様が安心して任せ られる施設を目指しています。また、働くスタッフにとっても安心 して働き続けられる職場を目指しています。

「人にしかできない仕事　だからおもしろい」を体感できる企業を 目指して、宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」及び「健康経営 優良法人」の認定を受け、働きやすい職場づくりに努めています。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

当事務所の企業母体は創業１００年以上の小川屋です。社長も社員 も明るく、自立生活を目指して知識や技術、経験を身に付けていた だく為のサポートを致します。

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体 動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。