訪問介護のハローワーク求人 - 宮崎県

アットホームな職場です。 事業開始したばかりで新しい事業所です。

アットホームな職場です。 事業開始したばかりで新しい事業所です。

アットホームな職場です。 事業開始したばかりで新しい事業所です。

アットホームな職場です。 事業開始したばかりで新しい事業所です。

アットホームな職場です。 事業開始したばかりで新しい事業所です。

平成２５年１０月開設した事業所です。ご利用者・ご家族・地域・ 施設との結びつきを大切にし「住まい」としての機能の拡充と「安 全で自由な暮らし」の実現に向けた施設づくりに尽力しております

平成２５年１０月開設した事業所です。ご利用者・ご家族・地域・ 施設との結びつきを大切にし「住まい」としての機能の拡充と「安 全で自由な暮らし」の実現に向けた施設づくりに尽力しております

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

平成８年創業から介護保険施行まで延岡市をはじめとした７市町各 自治体の委託事業として運営の実績があります。尚、宮崎市を除く 各市町村での訪問入浴はサン・ルームが単独で行っています。

小林市からの補助事業や委託業務を中心に、地域住民の福祉の向上 と在宅生活を支える介護保険事業を行っています。育児や介護をし ながら、働きやすい職場づくりに努めています。

小林市からの補助事業や委託業務を中心に、地域住民の福祉の向上 と在宅生活を支える介護保険事業を行っています。育児や介護をし ながら、働きやすい職場づくりに努めています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ 、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ 、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ 、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自宅で生活が困難になった方、親子が離れて暮らすために自宅での 生活が心配な方などの生活をサポートしています。入居者やスタッ フの雰囲気も良く生き生きと働かれています。