宮崎県 宮崎市のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

大型商業施設からオフィスビル等の清掃業務全般を行っています。 また、インドアゴルフ施設の運営・管理をしております。

自社ブランド『ＫＡＮＫＯ（カンコー）』の学生服を製造している 会社です。菅公学生服（株）グループの国内１９工場あるうちの１ つで学生服のブレザーを製造しています。

＊医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献 、関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開しています ＊景気の動向に左右されることなく着実に成長しています

自社ブランド『ＫＡＮＫＯ（カンコー）』の学生服を製造している 会社です。菅公学生服（株）グループの国内１９工場あるうちの１ つで学生服のブレザーを製造しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社員がしっかりとした技術を身に付け、安定して長く勤めて頂くこ とに重きを置いています。定年退職以外の送別会はめったにない職 場環境の良さが自慢です。

１．良質な医療を提供するとともに、医療人の育成と医療の発展に 貢献し、地域に信頼される医療を目指します。１．地域に必要な介 護を提供し、医療との連携により、地域の安心・安全を守ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和２３年に創業、平成１５年９月に新築開院した産婦人科クリニ ックです。

昭和２３年に創業、平成１５年９月に新築開院した産婦人科クリニ ックです。

「世界を視野に地域から始めよう」のスローガンのもと、他分野に おいて教育・研究に励んでいます。地域の市町村や様々な企業と連 携を深めながら輝き続ける大学でありたいと考えています。

昭和２３年に創業、平成１５年９月に新築開院した産婦人科クリニ ックです。

若さと柔軟性の中にも堅実な経営により、現在県内外２６の病院で 信頼を得ています。不況に強い業界での創造的な仕事であり今後更 なる成長が期待できる。　８７ユ

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

センサの企画・開発・設計・製造の一貫生産ができます。お客様の 声に合ったセンサが最短で安価にご提供できる会社です。独創的ア プローチでお客様に「全く新しいセンサ」をご提案します。

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。