介護のハローワーク求人 - 富山県

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

地域と密着した医療・介護をめざし、「やさしさ、いたわり、ささ え」をモットーにしております。理解のある事業主の下、職員もや りがいを感じながら仕事ができる環境です。

地域と密着した医療・介護をめざし、「やさしさ、いたわり、ささ え」をモットーにしております。理解のある事業主の下、職員もや りがいを感じながら仕事ができる環境です。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

企業主導型保育園あり（富山市黒崎・富山市石坂） キャリアアップに取り組み２０２１年度１１名の正社員登用の実績 あり

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

企業主導型保育園あり（富山市黒崎・富山市石坂） キャリアアップに取り組み２０２１年度１１名の正社員登用の実績 あり

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

企業主導型保育園あり（富山市黒崎・富山市石坂） キャリアアップに取り組み２０２１年度１１名の正社員登用の実績 あり

関連グループとして医療法人社団清幸会島田病院（特養隣接）・島 田医院（サ高住内）の連携による充実した介護サービスを提供して います。

関連グループとして医療法人社団清幸会島田病院（特養隣接）・島 田医院（サ高住内）の連携による充実した介護サービスを提供して います。

入所者の方に安全と安心をお届けすることをお約束出来るよう若い スタッフが心掛けて対応します。そして、新しいグループホームと して発信できるよう努め、あゆみブランドを目指します。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

入所者の方に安全と安心をお届けすることをお約束出来るよう若い スタッフが心掛けて対応します。そして、新しいグループホームと して発信できるよう努め、あゆみブランドを目指します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

一人でも多くの人のお役に立ち、それを自分の喜びとする企業活動 を実践しています。多数の女性が活躍する明るい職場で、仕事と家 庭の両立推進を図ると共に、業績評価の仕組みも備えています。

一人でも多くの人のお役に立ち、それを自分の喜びとする企業活動 を実践しています。多数の女性が活躍する明るい職場で、仕事と家 庭の両立推進を図ると共に、業績評価の仕組みも備えています。