医療のハローワーク求人 - 富山県

丁寧な細かい指導を徹底しています。 ＯＪＴに取り組み、皆さん自信をもって看護が提供できます。 月休日１０日、年間休日１２０日以上可。日勤のみ。

１９７１年（昭和４６年）に開業して以来、精神科医療における社 会復帰活動と開放的医療の推進をモットーに、地域に密着した医療 活動を行っています。

当法人は、富山市丸の内を拠点とし１１事業所を運営しており、医 療面で桝谷内科、桝谷整形外科がサポートする地域に根ざした医療 ・介護グループです。

当法人は、富山市丸の内を拠点とし１１事業所を運営しており、医 療面で桝谷内科、桝谷整形外科がサポートする地域に根ざした医療 ・介護グループです。

地域に根差した事業所活動を目指して、日常的に地域訪問やボラン ティア受け入れをしています。階層別研修制度やキャリアアップ支 援体制整備、院内保育所あり。働きやすい職場づくり推進中です。

地域に根差した事業所活動を目指して、日常的に地域訪問やボラン ティア受け入れをしています。階層別研修制度やキャリアアップ支 援体制整備、院内保育所あり。働きやすい職場づくり推進中です。

地域に根差した事業所活動を目指して、日常的に地域訪問やボラン ティア受け入れをしています。階層別研修制度やキャリアアップ支 援体制整備、院内保育所あり。働きやすい職場づくり推進中です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。