医療のハローワーク求人 - 富山県

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

基本理念：「希望に満ちた人生の回復を目指して私たちはあなたと 共にある」資格の有無を問わず、チーム医療の一員として仕事と生 活のバランスを取りながら多くの実践経験を積むことができます。

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更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

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地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

精神科病棟と老人性認知症専門病棟。複数のコメディカルスタッフ による回想療法・レクリエーション療法・生活リハビリ・作業療法 ・アニマルセラピーなどを実施し社会復帰・自立支援を行なう。

精神科病棟と老人性認知症専門病棟。複数のコメディカルスタッフ による回想療法・レクリエーション療法・生活リハビリ・作業療法 ・アニマルセラピーなどを実施し社会復帰・自立支援を行なう。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

看護師等のＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショッ プ事業に３年間取り組んだ実績を評価され、日本看護協会から「カ ンゴザウルス賞」を受賞。働きやすい環境づくりに取り組んでます

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。