衛生管理のハローワーク求人 - 富山県

下請けをせず下請に出さず、当社の技術でプランニングから施工・ 管理までトータルにお客様をサポートします。社員一人一人がお客 様との信頼関係を大切にしています。

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・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

「ダスキン」の医療サービス部門会社として全国２００以上の医療 施設でサービスを展開しています。　 実績、実力に応じた評価システム。

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貴重な人生を共に歩む同士として、相互に啓発しあい、豊かな人間 性を養います。そして、お客様に喜んでいただけることを使命とし て感謝と誠意をもってサービスを提供し、社会に貢献します。

有期契約社員から正社員へ、社員から取締役への登用実績がありま す。社員を大切にし定年まで安心して永く務められる会社です。お 客様の為になる信頼される企業を目指しています。

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霊水を求めてくる方が多いので家庭的雰囲気で世話をしている

お客様にゆっくりとくつろいでいただけるよう、各スタッフが心を こめておもてなしいたします。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

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親鸞聖人の生き方を指針として、子供たちの成長の可能性を信じ、 人格の完成を目指し公教育の一端を担っています。

食ＸＩＴ＝健康！　技術を追求し積極的に取入れた自社製品開発、 システム開発、ウェルネスサービス企画、設計、製造、コンサルテ ィング、ブランディングまでをトータルに手掛けています。

北陸を拠点に、多岐に渡るグループ会社と共に多角経営を実現して いる。「医療・教育を支える」経営理念のもと、社員ひとりひとり がプロフェッショナルとなり地域医療教育の発展に貢献している

「ダスキン」の医療サービス部門会社として全国２００以上の医療 施設でサービスを展開しています。　 実績、実力に応じた評価システム。

基本的な生活習慣や社会性を仏教保育を通して培って行けるように 保育者も子ども共に学び、共に成長して行きたいと考えています。 地域と連携を図り子育て支援の拠点としての活動もしています。