看護職員(桜谷の里デイサービスセンター)
社会福祉法人 富山市桜谷福祉会 - 富山県富山市石坂新830番1
桜谷の里デイサービスセンター 「手を添え、目を添え、心を添え」を理念として地域の皆様の日々 の暮らしを支援しています。地域の方をチームで支えることに誇り を持ちさらなる専門性の向上により、地域福祉の発展を目指します
訪問看護師(正看護師)
株式会社 Yメディカルサービス - 富山県高岡市五福町10-28
医療法人社団睦心会あさなぎ病院を母体に展開する会社です。あさ なぎ病院関係の諸業務を担うため、同病院のグループ会社として令 和元年に設立されました。
介護職員(PDハウス秋吉)【介護福祉士】
株式会社 サンウェルズ - 富山県富山市秋吉130番地4
PDハウス秋吉 「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。
介護職員(PDハウス秋吉)【初任者・実務
株式会社 サンウェルズ - 富山県富山市秋吉130番地4
PDハウス秋吉 「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。
介護職員(介護福祉士)富山市【太陽のプリ
株式会社 サンウェルズ - 富山県富山市才覚寺259番地
太陽のプリズム才覚寺 「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。
介護職員(初任者・実務者)富山市【太陽の
株式会社 サンウェルズ - 富山県富山市才覚寺259番地
太陽のプリズム才覚寺 「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。
【正社員】認定看護師【富山】
株式会社 カインドライフ - 富山県富山市山室250-7
ナーシングホーム悠ライフ富山 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。
【正社員】正看護師(日勤)【富山奥田】
株式会社 カインドライフ - 富山県富山市奥井町1番7号
ナーシングホーム悠ライフ富山奥田 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。
【パート】正看護師(夜勤専従)【富山奥田
株式会社 カインドライフ - 富山県富山市奥井町1番7号
ナーシングホーム悠ライフ富山奥田 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。
【正社員】介護士【富山】
株式会社 カインドライフ - 富山県富山市山室250-7
ナーシングホーム悠ライフ富山 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。
看護職/準社員(高岡)
株式会社アンビス - 富山県高岡市羽広一丁目442番1
医心館 高岡(住所未定) 設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。
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今日の運勢
今日は自分の中にある「成果・成長」にとって不要なものを完全になくすことです。特に不安と恐れは焦りや緊張・苛立ちの原因となっています。不安な要素をなくすにはじっくりと計算を巡らせ、上下関係へ根回しをすること。行動に移してもすぐに変化が起こらないかもしれませんが、今日の仕込みは、後々必ず良い土壌になり、新しいことを起こしてきます。豊かな収穫のためには、土壌整備が必要不可欠なのは自然の理でしょう。 ポジティブに仕事探しができる具体的行動をアドバイス!
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