見守りのハローワーク求人 - 富山県

一人ひとりに合わせた支援を行い、利用者と向き合いながら職員も 学び合う、感謝と成長が循環する職場です。

一人ひとりに合わせた支援を行い、利用者と向き合いながら職員も 学び合う、感謝と成長が循環する職場です。

モップ、マット等の清掃用具レンタル事業を基幹として、プロのお 掃除サービスや害虫防除、化粧品・飲料水の販売、ウェルネス・福 祉関連などの１０事業を展開しています。

地域の障害者及び高齢者等の福祉サービスを積極的に提供していま す。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

舟橋村の古民家を改装した家庭的な雰囲気の中で和やかで楽しく、 利用者の方を介護して働ける場所です。

小さなお子さんからハンディキャップをお持ちの方、ご高齢の方々 まで、様々な形で交流をし、人と係わる力や思いやりの心の育成を 進める等、より豊かな地域づくりに貢献したいと考えています。

当社は、高齢者介護に対して、お互いが本音で知恵を出し合い、実 践し合える職場を目指します。

全ての利用者が家庭的雰囲気の中で、安心して生活ができる、大切 にされでいると実感できる施設を目指して、日々介護のお手伝いを しています。

就労継続支援Ａ型（定員２０人） 自己実現のスローガンのもと、とても働きがいのある職場です。

障害のある人、生活困窮者等の方への就労支援を行なっています。 地域の人たちとふれあいながら楽しい雰囲気の職場です。

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

「明るく、自分らしく、夢を持って」をモットーに職員の豊かな毎 日を応援します。また、走らない、焦らない、怒らない、ストレス のない職場づくりを目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。