訪問介護のハローワーク求人 - 富山県

明るく家庭的な雰囲気の中で要介護高齢者の自立を支援するという やりがいのある仕事です。人と人との触れ合いを大切にした心のこ もった介護・看護を一緒に提供していきたいと考えております。

関連グループとして医療法人社団清幸会島田病院（特養隣接）・島 田医院（サ高住内）の連携による充実した介護サービスを提供して います。

当社は設立以来、数多くの福祉施設等の設計実績と介護サービスを 通じて、お客様と社会に貢献し、従業員のワークライフバランスに 取り組み、働きやすい職場環境づくりに努めています。

医療機関との連携を大切にしています 介護方針は利用者様第一主義です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

これからの超高齢社会に対応したお年寄りの在宅復帰を目的とし、 多職種協働で全職員が力を合わせて介護支援に取り組んでいます。 職員の年齢層も幅広く、明るい雰囲気で仕事をしております。

利用者が笑顔あふれるライフスタイルを維持できるよう、豊富な経 験を生かして、福祉と医療の双方の視点から質の高いケアを提供し ています。

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

医療機関との連携を大切にしています 介護方針は利用者様第一主義です

スタッフ間のコミュニケーションや人との関わりを大切に考えます 外部研修、社内カンファレンスにより、個々のスキルアップを支援 しています

スタッフ間のコミュニケーションや人との関わりを大切に考えます 外部研修、社内カンファレンスにより、個々のスキルアップを支援 しています

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

当社の名称「Ｈｉｋａｒｉ」は、社会を明るく照らしたいという理 念から名付けました。利用者様に全力で向き合えるよう安心して働 ける職場環境を整え、共に成長していける会社を目指しています。

当社の名称「Ｈｉｋａｒｉ」は、社会を明るく照らしたいという理 念から名付けました。利用者様に全力で向き合えるよう安心して働 ける職場環境を整え、共に成長していける会社を目指しています。