訪問看護のハローワーク求人 - 富山県

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

利用者様・御家族様に安心してご利用いただけるサービスの提供を するために、従業員が無理なく安心して働ける職場を目指していま す。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

仏法に説かれている自利利他の精神に基づいて患者・職員ともに満 たされるよう、安心と満足の医療を目指しています。２４時間救急 診療体制です。全科往診・チーム医療で支援しています。

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当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

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設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

脳神経や精神分野を強みとするさくらニューロクリニックを運営し ています。スタッフ一同「熱意とやさしさ」を理念として、患者さ んに安心していただける医療を目指します。

令和３年３月に開設した新しい施設です。アットホームな雰囲気の 中、利用者皆さんの笑い声のたえない施設づくりに努めていきます 。

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。 ６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に 立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。