営業のハローワーク求人 - 山口県

まだ若い会社です。入社していただいた皆さんと一緒に可能性を追 求して、成長していきたいです。社員も若くハツラツとイキイキと した雰囲気です。

社員５０名（平均年齢３６歳）週２日のスタッフ３００名（８割以 上が６０代）。資格取得や勉強会でスキルＵＰを計っています。バ ーベキュー、社員旅行等レクレーションも実施しています。

西華産業株式会社１００％出資のグループ会社。三菱重工業製の舶 用エンジン、関連商品等を取扱い、日本全国をカバーする販売・サ ービス会社

県下で二番目に古い歴史のある会社です。主な得意先として住友化 学など大企業。

創業１１２年。年間休日１２０日。中国５県に営業展開２営業所を 設置。１月、８月の全社員情報交換懇親会、マツダスタジアム野球 観戦で社内の一体化を図っています。子育て支援育休制度推進企業

当社は社員年齢層が幅広く未経験者でも、先輩社員が丁寧に指導す るチームワークの良い会社です。毎年会社売上げも増え、業務拡大 、社員教育にも力を入れております。

派遣業

当社は総合物流としての歴史を持つ、鴻池運輸（株）から生まれた 医療関連事業部門として、病院の物流改善を担当しています。

当社は総合物流としての歴史を持つ、鴻池運輸（株）から生まれた 医療関連事業部門として、病院の物流改善を担当しています。

お客様のご要望をカタチにし、ワクワクするような楽しい住まいづ くりと、「食」事業もスタートとし、より一層お客様の心地よい空 間づくりを心がけています！

お客様のニーズを第一に考え、コンピュータを通じてお客様に感動 を与え自分自身も感動を得られる、真にお客様に選ばれたい「感動 創造企業」を目指します。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

従来から社員同士でカバーし合う風土で、有休取得しやすい会社で すが、社長方針で働き方改革をさらに進めています。社内報や親睦 会行事にも注力し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。