山形県のハローワーク求人

小さな一流企業をめざして、株式会社ノーベルはアッセンブリメー カーとして他企業にない独創的な発想技術にて、小さな一流企業た る事をめざしています。

昭和５２年個人事務所として創業し、平成１０年に有限会社へ組織 変更、今年度で創業４８年となります。５１歳の代表と２名の役員 、従業員５名の計８名の職場です。

当社は、良い製品を、より安く、速く、毎日を楽しく、物つくりに 挑戦し、お客様に満足が得られるよう努力していて、活気があり若 さに満ちあふれています。

昭和３４年創業以来、業績も順調に増大の一途を辿りつつあり、安 定した売上の維持と時間短縮のために、夜間無人で２４時間稼働出 来る生産ラインに取り組み今後一層の発展が期待出来る。

自動機導入による品質、納期管理と常に新商品の開発に努め、高性 能品をお客様に提供している。社内にあっては、人間尊重を基本に 職場安全と健康管理、生活向上等諸施策に取り組んでいる。

従業員は５００名以上と、山形県内でも有数の規模を誇る。当社ビ ジョン「素晴らしさをもっと実現できる世界に」の実現のため、フ ロンティアスピリッツを持ち、さらに力強く進んでいます。

２０代、３０代の若手社員も多く、新しい事業にチャレンジする明 るく前向きな職場です。

２０代、３０代の若手社員も多く、新しい事業にチャレンジする明 るく前向きな職場です。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

徳洲会グループで全国に９２病院を有し、地域医療に貢献していま す。当院は平成１０年１２月開設。病院規模は７階建、２７０床。 【事業所ＰＲシート：Ｒ８．１０】

「よリ良い製品をよりやすく」を経営基本方針の柱として、大きく 飛躍することよりも地道な堅実な経営、また地域社会発展のために 会社一丸となって努力しています。

地域社会ヘ開かれた福祉活動を実践する中で、安定した事業運営を 図り、地城福祉の拠点事業所としての役割りを担っていく。 やまがたスマイル企業「ダイヤモンドスマイル企業」認定

何でも相談できる、風通しがよく笑顔で仕事ができる事業所です。 職員も健全であり事業所も健全でなければ、利用者様に良いサービ スはできないと考えております。

何でも相談できる、風通しがよく笑顔で仕事ができる事業所です。 職員も健全であり事業所も健全でなければ、利用者様に良いサービ スはできないと考えております。

金属加工部品を多品種・小ロット・短期納期で顧客ニーズに対応し た供給を続けています。近年は民生ロボット向け触覚センサーの開 発をはじめ、海外の幅広い商材も続々と手掛けています。