見守りのハローワーク求人 - 山梨県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

児童と高齢者とが日々交流しながら生活をしている、県内では初め ての施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

通所介護、グループホーム、居宅介護支援センター事業を行ってお ります。田畑や自然に囲まれた場所に施設があり、利用者（お客様 ）にとって、ゆったり過ごして頂ける環境となっています。

山梨厚生会は山梨厚生病院（４７１床）、塩山市民病院（１６１床 ）、介護保険施設「ハートフル塩山」を運営する県内最大の医療系 公益法人です。（画像情報あり）

山梨厚生会は山梨厚生病院（４７１床）、塩山市民病院（１６１床 ）、介護保険施設「ハートフル塩山」を運営する県内最大の医療系 公益法人です。（画像情報あり）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

広く充実したリハビリテーション設備を持ち、入院ベットを持たな い診療所です・新規事業の為、若いスタッフと共につくる明るく楽 しい職場を目指しています。

広く充実したリハビリテーション設備を持ち、入院ベットを持たな い診療所です・新規事業の為、若いスタッフと共につくる明るく楽 しい職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

コンセプトはありがとうです。感謝感動感激のありがとうを発信し 続ける企業を皆さんと目指します。本当の介護とは何か？ワクワク ・イキイキありがとうをモットーに皆さんと共に築いていきます。

地方公共団体

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平成１４年５月に特別養護老人ホーム寿荘を開設。平成２３年度よ り富士吉田市社会福祉協議会が運営していた高齢者・障害者福祉事 業が移管されました総合的福祉サービス事業者として運営してます

地域医療を通じ、社会に貢献していきます。

医療・介護・介護サービスを一体的に提供できるよう、スタッフ一 丸となり頑張っています。全員参加型の経営スタイルが特徴で、” 活き活き”働ける環境づくりに力を入れています。