見守りのハローワーク求人 - 山梨県

障害があってもその人らしく生活することができるよう、知的障害 のある方々の地域生活支援に力を入れています。 ☆えるみん（女性が活躍している職場）に認定されました。

山梨厚生会は山梨厚生病院（４９７床）、塩山市民病院（１６１床 ）、介護保険施設「ハートフル塩山」を運営する県内最大の医療系 公益法人です。（画像情報あり）

山梨厚生会は山梨厚生病院（４９７床）、塩山市民病院（１６１床 ）、介護保険施設「ハートフル塩山」を運営する県内最大の医療系 公益法人です。（画像情報あり）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

児童と高齢者とが日々交流しながら生活をしている、県内では初め ての施設です。

デイサービス、グループホーム、居宅介護支援センター事業を行っ ております。自然と調和しながらデイサービス、グループホームを 併設し広い施設をご利用いただいています。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

グループには、社会福祉法人もあり、特養２ヶ所を運営しています 。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

多彩なニーズに応じて人材と企業を結びます。

放課後子ども教室と学童保育クラブを一体的に運営している。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指します。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。