デイサービスのハローワーク求人 - 岐阜県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

年間休日１２０日

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

年間休日１２０日

年間休日１２０日

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「からだが整うと、子どもは受け取りやすくなる」という考えで、 からだを整える療育とビジョントレーニングを組み合わせた支援を しています。研修で技術を学べる職場です。　００３

「からだが整うと、子どもは受け取りやすくなる」という考えで、 からだを整える療育とビジョントレーニングを組み合わせた支援を しています。研修で技術を学べる職場です。　００３

Ｕ・ＴＯＰＩＡグループを母体に、平成２５年よりライフ・ネット として介護事業に参入。現在岐阜市内にサービス付き高齢者向け住 宅４カ所、デイサービスセンター２カ所を運営。　２６１ユ

「からだが整うと、子どもは受け取りやすくなる」という考えで、 からだを整える療育とビジョントレーニングを組み合わせた支援を しています。研修で技術を学べる職場です。　００３

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

役職経験に応じた研修制度があり仲間と共に成長を実感できます。 「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念の元ご利用者に寄り添 う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

「人々の健康で幸せな暮らしに貢献する」を理念とし、スーパーマ ーケットバロー、スポーツクラブアクトスと共に生活創造産業を目 指すチェーンストア企業です。★新はつらつ職場づくり宣言企業★

「人々の健康で幸せな暮らしに貢献する」を理念とし、スーパーマ ーケットバロー、スポーツクラブアクトスと共に生活創造産業を目 指すチェーンストア企業です。★新はつらつ職場づくり宣言企業★

多くの学生さん、入院されている患者さんなどに美味しいと思って いただける食事作りをしています　 　５６

ご入居者様のペースに合わせ、落ち着いた雰囲気の中でゆったりと した時間を過ごしていただきます。また、外出支援や地域の方々と の交流を積極的に取り入れていきたいと考えております。　Ｌ０２

ご入居者様のペースに合わせ、落ち着いた雰囲気の中でゆったりと した時間を過ごしていただきます。また、外出支援や地域の方々と の交流を積極的に取り入れていきたいと考えております。　Ｌ０２

当社はお困りの方のお役にたてるよう、介護度の重い方の受け入れ も積極的に行っております。ご入居者の心身状態を２４時間サポー トできるよう事業所間にて連携しております。