園芸のハローワーク求人 - 岐阜県

ラベンダー・ペルフラワー・マーガレット・セダム・セージ類等を 生産し、ベルフラワーに関しては、年間１４万ポットを出荷してい ます。良品生産を心掛け、市場等から高い評価を頂いています。

ラベンダー・ペルフラワー・マーガレット・セダム・セージ類等を 生産し、ベルフラワーに関しては、年間１４万ポットを出荷してい ます。良品生産を心掛け、市場等から高い評価を頂いています。

中部圏を中心としたホームセンタ－です。

当社は揖斐川工業で農業全般を手掛けています。生産者に信頼され る培養土、苗の拡販に日夜努力しています。

平成１４年創業の会社であるが、順調に業績を伸ばし、得意先も大 手企業を含め現在数百社と取引しています。又、社員も小数精鋭で 堅実な経営と働きやすい職場づくりに努めております。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの４つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開を進めていま す。東京証券取引所第一部上場。（１５０７－５０３１４６－６）

地区内で有数の職員数、資金量、営農生活施設を有しており、あら ゆる事業を展開し、豊かな地域づくりに貢献いたしております。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。