ケアハウスのハローワーク求人 - 岡山県

理念「愛の心をもって・・」 育成方針１．ゆとりある業務実践　２．主体的な取組実践　３．活 躍の場を広げる　４．地域との関わりが多い

平成８年の法人設立以来、総合的な老人福祉を目指し、同一敷地内 に事業所を増設、現在に至ります。利用者ひとりひとり支援し、老 人福祉の充実向上に努め地域と共に成長する法人です。

当センターは高齢化社会に必要とされている老人保健・福祉を中心 とした施設を合築し、岡山済生会総合病院の医療機能との連携によ り、保健医療、福祉の一貫体制を目指した施設です。

当センターは高齢化社会に必要とされている老人保健・福祉を中心 とした施設を合築し、岡山済生会総合病院の医療機能との連携によ り、保健医療、福祉の一貫体制を目指した施設です。

２００名余の施設職員は、適切な指導と教育を受けて各種研修会を 実施し、資質を高め、山合いの閑静な環境と相まって、快適な職場 となっています。

利用者様の価値を高め、開かれた老人福祉を目指し、福祉と医療の 融合が図られた良質のサービスを提供する。完全週休２日制（年間 １２０日）

開かれた老人福祉を目指し、福祉と医療の融合を計り、良質のサー ビスを提供する。

おとなしい性格の職員さんが定着されて休日を謳歌し、趣味を楽し まれたり、子育てしながら働かれている職場です。

おとなしい性格の職員さんが定着されて休日を謳歌し、趣味を楽し まれたり、子育てしながら働かれている職場です。

おとなしい性格の職員さんが定着されて休日を謳歌し、趣味を楽し まれたり、子育てしながら働かれている職場です。

１立地が良いので利便性が高い。 ２保育所と地域サロンを設け、地元に愛される施設を目指します。 ３職員の処遇と教育を常に改善します。離職者ゼロを目指します。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

事業内容のとおり様々な事業所があります。あまり経験がない方で もサポート体制が整ってますので安心です。

私たちは何よりも「人」を大切にします。 人と向き合い、人に寄り添い、ご利用者、職員、地域の方々、関わ るすべての方のしあわせを追求します。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。