入浴介助のハローワーク求人 - 岡山県

基本理念に基づきご利用者様は勿論職員にも笑顔が絶えない生き生きとした環境づくりを目指しております。

基本理念に基づきご利用者様は勿論職員にも笑顔が絶えない生き生きとした環境づくりを目指しております。

今後の取り組み 自施設での実務者研修やたん吸引等の研修の実施 それぞれの方に合わせた働き方と報酬体制の整備

今後の取り組み 自施設での実務者研修やたん吸引等の研修の実施 それぞれの方に合わせた働き方と報酬体制の整備

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

スタッフ全員で協力して、利用者の方も、職員も笑顔あふれる職場 にしたいと思っています。

個人の尊厳を最大限尊重し、真の利用者本位のサービス提供を追求 します。また、地域の基幹的支援施設として在宅高齢者およびその 家族に対しても提案型の生活支援システムを提供します。

運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開 する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グ ループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

２００１年４月にクリニックを開院し、２００３年８月にデイサー ビスセンターを開所し、２０１６年７月に透析センターを増設しま した。ひとりひとりを大切に温かいサービスを心がけています。

２００１年４月にクリニックを開院し、２００３年８月にデイサー ビスセンターを開所し、２０１６年７月に透析センターを増設しま した。ひとりひとりを大切に温かいサービスを心がけています。

介護ではない敬護のサービスを提供するにあたり、地域の皆様に貢 献できるよう利用者様が楽しく笑顔で参加できるよう細やかな気配 りと笑顔の絶えないデイサービスを目指しております。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

倉敷市と岡山市を中心に「デイサービスセンター我が家」や「マイ ホーム」シリーズの有料老人ホームを運営している。ワークライフ バランスの取りやすさや子育て世代への配慮を心がけている。

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべ く、日々研究と努力を続けております。

平成２９年６月にデイサービス事業を開始。今後、デイサービス以 外の介護保険施設と介護保険外のサポート事業等により、地域での 在宅生活を継続できる事業展開を検討しています。

平成２９年６月にデイサービス事業を開始。今後、デイサービス以 外の介護保険施設と介護保険外のサポート事業等により、地域での 在宅生活を継続できる事業展開を検討しています。

金甲山の麓の自然に恵まれた環境の中で、施設利用の皆様に幸せあ ふれ、ゆとりとうるおいのある生活ができるよう多種多様な個別ニ ーズに対応できるサービス提供や職員の質の向上に努めています。