排泄介助のハローワーク求人 - 岡山県

理念「愛の心をもって・・」 育成方針１．ゆとりある業務実践　２．主体的な取組実践　３．活 躍の場を広げる　４．地域との関わりが多い

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

南岡山ナーシングホームは、笑顔の生まれる社交場として、お食事 ・入浴・リハビリを提供します。

理念の実現に向けてスタッフ全員で、お客様への溢れんばかりの愛 情と思いやり、またプロ意識を持ってお客様本位のサービスを提供 し、地域と共に歩んで行く施設を目指しております。

『健康で長生きしたい』誰もが願う思いを医療、福祉を通じてお手 伝いができればと考えています。地域の皆様とともに時には家族の ように寄り添い年を重ねていける身近な診療所を目指しています。

利用者からの「どうもありがとう」のひと声と笑顔を糧に、アガペ （ギリシャ語での無償の愛）の精神で社会貢献をしたいと考える、 地域密着型の介護事業所です。

小規模で家庭的な雰囲気の中での通所介護と訪問介護で人と人のつ ながりを大切にしています。

小規模で家庭的な雰囲気の中での通所介護と訪問介護で人と人のつ ながりを大切にしています。

○良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。○ス タッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケア に力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。

○良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。○ス タッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケア に力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。

３つの満足（利用者の満足・職員の満足・地域の満足）を法人理念 として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点と して必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

理念は「元気を創る」 利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように 考えている会社です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域福祉の拠点として老人の豊かな生活に寄与する。働きやすい環 境を第一に考え職員にとってもやりがいある職場。令和元年５月１ 日に東京都世田谷区にカフェテラス併設の特養ホームがオープン。

株式会社ドルフィン・エイドは、有料老人ホームの運営や、企業主 導型保育施設の運営など地域に密着した福祉サービスを行っており ます。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。