現場監督のハローワーク求人 - 岡山県

昭和６２年会社設立以来、順調に業績を伸ばし、公共事業を中心と する会社です。今後一層の発展が期待できます。

津山ガス株式会社との密接な関係が創業以来続いている

創業７３年、製材業より始まり、建設業を営んでいます。 国産材を主に扱い、地場産業の活性化に努めています。

地域を愛して地域で暮らす人々のために「生活のライフライン」を 維持管理する企業です。４０代の若い社長を中心に少人数ですが社 員全員が仲間意識を持った定着率の高い会社です。

吉備中央町で創業７５年と長年に渡って築いてきた実績と信頼があ ります。特に若手社員には、資格取得をサポ一トしています。長年 健全経営に努めてきた為、財務内容は安定。

吉備中央町で創業７５年と長年に渡って築いてきた実績と信頼があ ります。特に若手社員には、資格取得をサポ一トしています。長年 健全経営に努めてきた為、財務内容は安定。

個人の能力を尊重し、人材育成に力を入れています。本人の希望が あれば、仕事に必要な資格取得に必要な費用は会社が負担していま す。

個人の能力を尊重し、人材育成に力を入れています。本人の希望が あれば、仕事に必要な資格取得に必要な費用は会社が負担していま す。

従業員の技術力と人間力の成長により会社も成長し、顧客満足と従 業員満足が向上すると考え、積極的なチャレンジを推奨しています 。思いやりと迅速な行動を大切にしています。

感謝・貢献・成長・継続「自由な発想で人と人との繋がりを大切に 」をモットーとし、総合建設業として公共工事を主に請け負ってい ます。

目標は『家族に誇れる会社』！代表が社員の声を直接ヒアリングし 、アイデアを活かしたユニークな福利厚生を次々導入。現場の意見 を尊重し、社員の技術力向上と持続的成長を全力支援しています。

目標は『家族に誇れる会社』！代表が社員の声を直接ヒアリングし 、アイデアを活かしたユニークな福利厚生を次々導入。現場の意見 を尊重し、社員の技術力向上と持続的成長を全力支援しています。

目標は『家族に誇れる会社』！代表が社員の声を直接ヒアリングし 、アイデアを活かしたユニークな福利厚生を次々導入。現場の意見 を尊重し、社員の技術力向上と持続的成長を全力支援しています。

目標は『家族に誇れる会社』！代表が社員の声を直接ヒアリングし 、アイデアを活かしたユニークな福利厚生を次々導入。現場の意見 を尊重し、社員の技術力向上と持続的成長を全力支援しています。

何事も明るく前向きに解決・取り組む社風です。社内の情報共有や 見える化、働き方改革にも取り組んでおり、社員が成長し満足でき る会社づくりを進めています。

何事も明るく前向きに解決・取り組む社風です。社内の情報共有や 見える化、働き方改革にも取り組んでおり、社員が成長し満足でき る会社づくりを進めています。

何事も明るく前向きに解決・取り組む社風です。社内の情報共有や 見える化、働き方改革にも取り組んでおり、社員が成長し満足でき る会社づくりを進めています。

何事も明るく前向きに解決・取り組む社風です。社内の情報共有や 見える化、働き方改革にも取り組んでおり、社員が成長し満足でき る会社づくりを進めています。

令和２年１１月社内体制を一新し若返り、少数精鋭の会社経営を目 指し、家庭的な中にも実力主義の会社です。

自社で建設機械等保有しているので、自社で受注した工事をはじめ ゼネコンから受注された工事を行っています。