広島県 広島市安芸区のハローワーク求人

１９７７年の設立以来、いち早くアウトソーシング事業を展開し、大手製造・機械メーカーとの取引きがあります。又、自社工場で技術の習得や安全衛生を含む様々な教育をしております。

地域に役立つ「福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業」の構築を目指す。　「常に光る一番のサービス」を提供する。

０歳から５歳までの定員６０名の家庭的な保育園です。近隣には、田畑や森があり、園外の散歩により、四季の変化、自然の美しさを身近に感じられる保育をしています。

０歳から５歳までの定員６０名の家庭的な保育園です。近隣には、田畑や森があり、園外の散歩により、四季の変化、自然の美しさを身近に感じられる保育をしています。

対象従業員の７０％が資格取得者（技能士国家資格）であり、エンジニアの育成を大切に考えています。弊社で取り扱う商品は製造現場を支えている無くてはならないツールです。

「一点モノ」に強い技術力同じものを大量に作るのではなく、依頼された図面をもとに、一つひとつ金属の材料から削り出します。

対象従業員の７０％が資格取得者（技能士国家資格）であり、エンジニアの育成を大切に考えています。弊社で取り扱う商品は製造現場を支えている無くてはならないツールです。

対象従業員の７０％が資格取得者（技能士国家資格）であり、エンジニアの育成を大切に考えています。弊社で取り扱う商品は製造現場を支えている無くてはならないツールです。

マツダ関連の大手企業で自動車の足回り部品を開発から完成品までの一貫体制で加工している。　お客様に信頼されることを会社の誇りとし“変革と前進”を続けながら製品造りを行っています。

人口構造の変化により、働く人の要望やライフスタイルに合わせて た働き方を、収入、福利厚生、勤務形態の環境整備、仕組みつくり を進め、社会貢献を目指す。

大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。

対象従業員の７０％が資格取得者（技能士国家資格）であり、エン ジニアの育成を大切に考えています。弊社で取り扱う商品は製造現 場を支えている無くてはならないツールです。

対象従業員の７０％が資格取得者（技能士国家資格）であり、エン ジニアの育成を大切に考えています。弊社で取り扱う商品は製造現 場を支えている無くてはならないツールです。

【広島県働き方改革実践企業】として認定されています。 完全週休２日制をはじめ、長期連続休暇制度など福利厚生面も充実 しています。

地域のニーズに応え、安全で開かれた医療を提供します。 若い職員が多く、全員が活き活きと仕事に取り組んでいます。職員 の意見を幅広く聞き、良い事は取り入れ、すぐに実行しています

「すべてはお客様のために」を基本方針として、お客様の「健康と 美」を追求し、「喜びと感動と安心」を提供することが使命である と考えています。

「会社の力＝人財の力」という理念のもと、社員の資格や技能の取 得を積極的に支援しているので、本人の実績と希望に基づいて、管 理職・技能職へのキャリアアップも可能です。

・福利厚生事業に社員の健康管理のための各種取り組みがあります ・資格取得促進：会社が指定する講習の費用や教材費を負担します ・働き方改革：有給休暇取得促進、希望休３日／月取得可

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。