レストランのホール係
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調理補助／安芸区（瀬野川学園）
瀬野川学園厨房
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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・８５食 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書（写真貼付 ）を、面接時に持参してください。 【変更範囲：変... ハローワーク求人番号 34010-41747251 |
給食スタッフ（広島厚生病院）／南区
広島厚生病院 厨房
昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。
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○食べ終わった食器を洗う ○箸やお盆を配る 等 ＊食数：現在９０食 ＊初めての方も歓迎します 最初は簡単な業務より... ハローワーク求人番号 34140-19070851 |
調理師（正）／介護老人福祉施設 サンヒル
介護老人福祉施設 サンヒルズ広島内 厨房
企業内の社員食堂、病院、福祉施設、レストランの運営。全国で３ ００を超える施設での給食事業の受託実績が信頼の証です。 （内九州５８か所）
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「変更範囲：変更なし」... ハローワーク求人番号 40010-52263051 |
学校給食製造職／広島市佐伯区
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午後は洗浄作業などに従事していただきます また炊飯ラインのパート従業員のシフト管理などもお任せしま... ハローワーク求人番号 34010-39884351 |
調理／東区（中山医院）
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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して頂きます。（朝食８食、昼食１０食、夕食８食） ・７時００分～１２時３０分 １２時３０分～１８時のお... ハローワーク求人番号 34010-39874151 |
調理／中区（梶川病院）（中番調理）
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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患者食（９０食程度）のお食事に関する、調理・配膳・洗浄業務等 です。 ・未経験者の方も安心して出来るお仕事です。 ・... ハローワーク求人番号 34010-39872651 |
調理補助／中区（浜脇病院）
浜脇病院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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（食器洗浄機有り・落としても割れない食器で安心）です。 ・調理業務や専門知識が必要な仕事は社員スタ... ハローワーク求人番号 34010-39869251 |
調理／南区（新でしお病院）
新でしお病院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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して頂きます。（朝食 １０食 昼食１５食 夕食１０食） ・６時３０分～１２時３０分 １３時～１９時のお... ハローワーク求人番号 34010-39866151 |
調理／南区（宮本医院）
宮本医院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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（調理、盛付、配膳、洗浄） ・病院施設内での調理業務の求人です。 ・患者様、病院職員様へ向けての調理業務を担当して頂きます。 ・調理... ハローワーク求人番号 34010-39859151 |
調理師・栄養士／広島市（梶川病院）
梶川病院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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病院内での食事の調理業務全般 （仕込・調理・盛付・配膳・下膳・検収） 朝・昼・夕 ９０食程度の患者様のお食事に関わって頂きます。 ・希望休制度... ハローワーク求人番号 34010-39852251 |
調理／中区（梶川病院）（遅番調理）
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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患者食（９０食程度）のお食事に関する、調理・配膳・洗浄業務等 です。 ・未経験者の方も安心して出来るお仕事です。 ・... ハローワーク求人番号 34010-39849651 |
調理スタッフ／東区（太田川東ケアセンター
太田川東ケアセンター
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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（調理、盛付、配膳、洗浄） ・老人ホーム内での調理業務の求人です。 ・入所者様、職員様へ向けての調理業務を担当して頂きます。 ・調理... ハローワーク求人番号 34010-39814851 |
調理／中区（梶川病院）（早番調理）
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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患者食（９０食程度）のお食事に関する、調理・配膳・洗浄業務等 です。 ・未経験者の方も安心して出来るお仕事で... ハローワーク求人番号 34010-39809051 |
調理補助／中区（浜脇病院 早番短時間）
浜脇病院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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です。 ・調理業務や専門知識が必要な仕事は社員スタッフが 担当しますので安心して下さい。 ・研修期... ハローワーク求人番号 34010-39797251 |
給食業務スタッフ／広島市東区（太田川病院
太田川病院
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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病院内での給食調理業務全般 （仕込・調理・盛付・配膳・下膳・検収） 患者食数１２０食程度です。 ・希望休制度あり。ライフスタ... ハローワーク求人番号 34010-39790751 |
学生マンションの調理スタッフ／ロイヤルジ
ロイヤルジェルム高取駅前シダックス店
安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックス グループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（ 株）の関連会社です。
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食器の洗浄等を行っていただきます。お客様との距離が近い為、お 客様の顔を見て仕事がしたい！という方... ハローワーク求人番号 13200-15559351 |
給食スタッフ（資格不問）／介護老人保健施
介護老人保健施設とやま内 厨房
大阪に本社を置く企業で、病院、社会福祉関係の売上が伸長中。西 日本統括オフィスは、広島県と広島県以西九州までを担当エリアと しています。
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・盛付・配膳）に食器セット・食器洗浄業務（食器洗浄機有り・落 としても割れない食器で安心）です。 ... ハローワーク求人番号 34010-39254251 |
管理栄養士（市立リハビリテーション病院）
広島市立リハビリテーション病院
昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。
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＊食数：約１００食程度 現在 栄養士 ４名勤務 【変更範囲：変更なし】... ハローワーク求人番号 34140-18172851 |
「社員食堂のハローワーク求人 - 広島県 広島市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
- 広島県広島市中区上八丁堀8-2広島清水ビル内
- 082-223-8609
- 営業時間
- 月 - 金 → 8:30 - 19:00
土 → 10:00 - 17:00 - 休業日
- 日･祝日および年末年始
- アクセス方法
- 広電白島線 女学院前駅より徒歩1分
- ハローワーク広島の管轄地域
- 広島市のうち中区、西区、安佐南区、湯来町と杉並台を除く佐伯区
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 4359件
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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