訪問介護のハローワーク求人 - 徳島県

職員の年齢層が広く、若い職員は年齢の高い職員より知恵袋を伝授 され、若い職員からはパワーをもらい、アットホーム的な職場であ り、福利厚生も充実をしています

職員の年齢層が広く、若い職員は年齢の高い職員より知恵袋を伝授 され、若い職員からはパワーをもらい、アットホーム的な職場であ り、福利厚生も充実をしています

職員の年齢層が広く、若い職員は年齢の高い職員より知恵袋を伝授 され、若い職員からはパワーをもらい、アットホーム的な職場であ り、福利厚生も充実をしています

幅広い年齢層のスタッフが働いており、雇用形態にも柔軟に対応し ています。利用者様に寄り添うことをモットーとしています。　 ３６済

幅広い年齢層のスタッフが働いており、雇用形態にも柔軟に対応し ています。利用者様に寄り添うことをモットーとしています。　 ３６済

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６５才以上で常時介護を要する方で寝たきり、認知症高齢者の介護 を中心にしたサービス業。知的障がい児・者の生活習慣の確立、身 辺処理の自立支援をめざして指導訓練に取り組んでいます。

６５才以上で常時介護を要する方で寝たきり、認知症高齢者の介護 を中心にしたサービス業。知的障がい児・者の生活習慣の確立、身 辺処理の自立支援をめざして指導訓練に取り組んでいます。

人と人との繋がりを大切に想う会社で、職員の輪、連帯を最も重要 視して考えます。どの様な場面でも職員一体となって話し合い、そ れにより得た意見提案解決策を最も重要であると考え尊重します。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

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利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

企業内保育所を設置し、女性の方にも働きやすい職場です。　 毎年、国内・国外への職員慰安旅行を行っています。　ＭＹ

創立以来、誠実な援助をモットーに業績及び信頼度も日々高まって きております。障がい者支援はやりがいのある仕事です！給与面で は特色ある規程を設けるなど高収入が見込まれます。

働きやすい職場です

６５才以上で常時介護を要する方で寝たきり、認知症高齢者の介護 を中心にしたサービス業。知的障がい児・者の生活習慣の確立、身 辺処理の自立支援をめざして指導訓練に取り組んでいます。