発達支援のハローワーク求人 - 愛媛県

当法人は、障がいのある方へ特性に応じた支援を通じて、地域での 豊かな生活や安定した就労の実現を目指し、創業以来、未就学児か ら成人までを対象とした多様な支援事業に取り組んでいます。

少子化の中、園児入園率は不変・姉妹園は定員オーバーである。

少子化の中、園児入園率は不変・姉妹園は定員オーバーである。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

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当法人は、障がいのある方へ特性に応じた支援を通じて、地域での 豊かな生活や安定した就労の実現を目指し、創業以来、未就学児か ら成人までを対象とした多様な支援事業に取り組んでいます。

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

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利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

「脳を育てる運動療育・柳澤運動プログラム」を導入する小規模施 設です。松山市内から通勤するスタッフが７割です。従業員は２０ ～３０代が活躍中。子育て世代の復職も歓迎です。

「脳を育てる運動療育・柳澤運動プログラム」を導入する小規模施 設です。松山市内から通勤するスタッフが７割です。従業員は２０ ～３０代が活躍中。子育て世代の復職も歓迎です。