障害者グループホームのハローワーク求人 - 愛媛県

小規模ながらアットホームな高齢者デイサービス事業と訪門介護サービスに取り組んでおり、新たに障害者のグループホームも開設予定です。

平成２７年２月開設です。緑豊かな薬師谷の地で、ゆっくりと流れ る時間の中を利用者様だけでなく、スタッフの笑顔もより多く見た いと思います。共に歩んで下さる方をお待ちしております。

平成２７年２月開設です。緑豊かな薬師谷の地で、ゆっくりと流れ る時間の中を利用者様だけでなく、スタッフの笑顔もより多く見た いと思います。共に歩んで下さる方をお待ちしております。

平成２７年２月開設です。緑豊かな薬師谷の地で、ゆっくりと流れ る時間の中を利用者様だけでなく、スタッフの笑顔もより多く見た いと思います。共に歩んで下さる方をお待ちしております。

令和８年６月オープンの新しい施設です。スタートは全員一緒なの で、上下関係がなく、一から理想のホームを一緒に作り上げていけ るやりがいがあります。

平成２７年２月開設です。緑豊かな薬師谷の地で、ゆっくりと流れ る時間の中を利用者様だけでなく、スタッフの笑顔もより多く見た いと思います。共に歩んで下さる方をお待ちしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

女性が多いので、生涯働けるような職場環境づくりに取り組んでい ます。

ご利用者様やご家族、地域の方々に満足していただくため、職員が 活き活きと働けることを大切にしています。

小規模ながらアットホームな高齢者デイサービス事業と訪門介護サ ービスに取り組んでおり、新たに障害者のグループホームも開設予 定です。

平成２７年２月開設です。緑豊かな薬師谷の地で、ゆっくりと流れ る時間の中を利用者様だけでなく、スタッフの笑顔もより多く見た いと思います。共に歩んで下さる方をお待ちしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

県下における精神病院の中核的役割を果たし、全国有数の規模を誇 る。「いつでも安心して入院できる病院」を基本理念に医療福祉の 包括的サービスを実施。福利厚生施設として保育所を併設。

県下における精神病院の中核的役割を果たし、全国有数の規模を誇 る。「いつでも安心して入院できる病院」を基本理念に医療福祉の 包括的サービスを実施。福利厚生施設として保育所を併設。