保育士のハローワーク求人 - 愛媛県 松山市

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

「泰斗福祉会」に集う人々と共に、地域社会の一員として、自助・ 共助の精神のもと、一人一人に合った生き方を大切にする生活の場 を提供する施設を目指しています。

経営理念「自ら機会をつくり出し、機会によって自らを変えよ」経 営層は大手広告代理店やリクルートでの勤務経験を持ち、自由闊達 な社風が自慢。松山市勤労者福祉サービスセンター会員。

経営理念「自ら機会をつくり出し、機会によって自らを変えよ」経 営層は大手広告代理店やリクルートでの勤務経験を持ち、自由闊達 な社風が自慢。松山市勤労者福祉サービスセンター会員。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

医療法人ミネルワ会（渡辺病院）、社会福祉法人アテーナ会のグル ープ法人です。渡辺病院や関連施設との連携、協調により地域福祉 に貢献しています。

近くの認定こども園花園幼稚園と連携しながら業務を行っていただ きます。スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、お互いが思 いやれる職場環境づくりを目指しています。

キリス卜教保育を行っている。オーガニック給食を実施。日々の生 活を大切にする家庭的な保育を目指し、自然と共に人と共に生きる 喜びを自ら生み出せる自由で主体的な子供を育てることが目的。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

松山市内で放課後等デイサービスおよび就労継続支援Ｂ型事業所（ 飲食サービス業）を展開しております。

松山市内で放課後等デイサービスおよび就労継続支援Ｂ型事業所（ 飲食サービス業）を展開しております。

世界中の顧客が、生涯にわたって、自分自身の人生の主人公として 心身共に満ち足りた人生を送ることができる商品・サービスを適正 な価格で提供することに全力を尽くします。

当施設は３０年の歴史を有し、自然に囲まれた環境のもと、０～５ 才児の乳幼児保育に努めております。乳幼児の望ましい発達と保護 者の就労を支援しています。