デイサービスのハローワーク求人 - 愛知県

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにや すらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践し ます。

光慈会では愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得、在 宅復帰に力を入れてます。その他、地域と共に認知症ケアや訪問リ ハなど幅広く高齢者介護を行っております。

地域社会と共存する、老人福祉施設の運営。高齢化社会に対応した 利用者の立場に立った施設介護サービスの充実を基本としている。 医療対応型特養として、医療的ケアを必要とする方の受け入れ。

光慈会では愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得、在 宅復帰に力を入れてます。その他、地域と共に認知症ケアや訪問リ ハなど幅広く高齢者介護を行っております。

光慈会では愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得、在 宅復帰に力を入れてます。その他、地域と共に認知症ケアや訪問リ ハなど幅広く高齢者介護を行っております。

雰囲気が明るく、チームワークを重視した職場を目指しております 。「病気を治す医療から、病気にならない医療へ」を目指し、人間 ドック等に力を入れております。

雰囲気が明るく、チームワークを重視した職場を目指しております 。「病気を治す医療から、病気にならない医療へ」を目指し、人間 ドック等に力を入れております。

地域の高齢者の方々一人一人に寄り添う介護を目指しています。　 平成２９年５月設立の新しい会社なので、一緒に創って行けるスタ ッフを募集しています。

地域の高齢者の方々一人一人に寄り添う介護を目指しています。　 平成２９年５月設立の新しい会社なので、一緒に創って行けるスタ ッフを募集しています。

豊かな自然の中にある天然木を使った木造築の施設です。年齢層は ２０代～６０代と幅広いですが、気軽に年長者にも意見が言えるア ットホームな職場です。

地域の皆様から信頼される居宅サービスを目指しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の皆様から信頼される居宅サービスを目指しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

港　区※岡本医院本院・透折センター　 中川区※岡本医院分院