デイサービスのハローワーク求人 - 愛知県

平成２８年９月にオープンしたばかりのデイサービスは、接骨院の 専門性を生かし　リハビリ特化型のサービスを提供し、サービス提 供時間も５時間と他社との差別化を図っております。

「アットホーム」な介護をモットーに、我が家にいる時のような「 のんびり」とした雰囲気の中で自由に楽しく過ごして頂き、日々の 暮らしにその家族の一員として心地よい生活を目指します。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

「アットホーム」な介護をモットーに、我が家にいる時のような「 のんびり」とした雰囲気の中で自由に楽しく過ごして頂き、日々の 暮らしにその家族の一員として心地よい生活を目指します。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

地域の福祉向上のため、平成８年に設立した法人。これからの福祉 問題に取り組む若い陣容と、充実した施設が特長。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

障害児・者と共に、知る喜び・できる喜びを感じながら、健康な身 体を作り生きる力を身に付けるサポートをして行きたいと思ってい ます。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

社員教育・研修に力を入れております。

地域の福祉向上のため、平成８年に設立した法人。これからの福祉 問題に取り組む若い陣容と、充実した施設が特長。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

障害児・者と共に、知る喜び・できる喜びを感じながら、健康な身 体を作り生きる力を身に付けるサポートをして行きたいと思ってい ます。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

社員教育・研修に力を入れております。

地域の福祉向上のため、平成８年に設立した法人。これからの福祉 問題に取り組む若い陣容と、充実した施設が特長。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。