マネージャーのハローワーク求人 - 愛知県

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

職場環境に心がけて、人間関係を大切にしています。 給料よりも環境を重要に考えている人に来てほしい。 会社に貢献、各自のやりがいを真剣に思う社員の集まりです。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

ケアマネジメントの質を高める努力を常にしています。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

自由と自然の社風の中、風通しのよい組織を目指しています。チャ レンジ精神旺盛な商品開発を行い、数々の業界スタンダードを作り あげてきました。自己資本比率８３．４％と健全な財務体質です。

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

大学病院等で勤務してきた専門医が開業した専門クリニックです。 女性が力を発揮できるように努力しています。幅広い世代の従業員 が多く、子育て中の方も活躍している職場です。

株式会社ベアは、機能訓練デイサービス「悠々ハウス」をはじめ、 訪問在宅サービスなど、様々な事業を展開しています。

地域の住民の方々と利用者様のご家族のご理解のもと、家庭的な雰 囲気と安心な環境の提供に努め、個人を尊重する介護により、利用 者様に穏やかで明るく楽しく生活してもらえるようにしています。

介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地 域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆 を大切に、「家族主義」をモットーにしています。

健康で楽しい生活を送るため心身機能の維持向上をサポートします 高齢者対象のデイ、子供対象のデイ、家事・身体介助を行う ヘルパーがあります。働きやすく明るい環境を常に心がけてます

老健：入所９５名（療養室・個室：４１室、２人室：７室、４人室 ：１０室）通所６０名。　グループホーム１８名（９名×２ユニッ ト）。

「カウンセリングのできるスタッフ」というテーマに基づき業務を 行っています。入社後、カウンセリング資格を取得することも可能 です。

ご利用者も働く仲間も、いきいきと人生をすごせる場所づくりをし ています。年代・性別問わず、様々なスタッフがお互い助け合いな がら、仕事にしてよかったと思える介護を目指して働いています。