世話人のハローワーク求人 - 愛知県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人は入所支援施設「養和荘」を始め生活介護施設や就労支援施設を有し、地域の知的障害者に対するサービス業務を展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

介護保険や障害者自立支援法に基づく活動の他に利用者本位の福祉 をめざすくらし助けあいや移送サービス、各種イベントの企画など 、自分の持っている様々な能力の発見や発揮ができる職場です

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

障害者の通所施設として西尾市から認可を受けており平成１９年に は特定非営利活動法人格を取得し、さらなる障害者福祉の発展の為 、日々精進しております。

一人ひとりの一生が有意義になるようにノーマライゼイションの理 念に沿って活動します。一人ひとりの一生を地域でお互い助け合え るシステムづくりをし、その活動を広げていきます。

２００６年から障害者介護に特化して、成長を続けるＺＥＲＯ　Ｉ ＭＰＲＥＳＳＩＯＮ。名古屋市千種区にて「グループホーム」を軸 に「居宅介護」「生活介護」をサービス提供しています。