世話人のハローワーク求人 - 愛知県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険や障害者自立支援法に基づく活動の他に利用者本位の福祉 をめざすくらし助けあいや移送サービス、各種イベントの企画など 、自分の持っている様々な能力の発見や発揮ができる職場です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちハートホームズは、『想い』にこだわります。当社の仕事は 、土地や建物のようなカタチあるものの取引にはおさまりません。 人の想いをつなぐことこそが使命だと考えております。

定床２０７床（精神科救急、精神科一般）の精神科病院です。１日 外来患者数１５０人。精神科デイケア、精神科訪問看護、精神科作 業療法を行っています。

放課後等デイサービス・生活介護・グループホームを運営していま す。障害を持った方々に、よりよい人生を送っていただけるように 、スタッフ一同、日々努めています。

障害者の就労の場と就労支援を併せて行っています。若い職員さん もいて活気ある職場です。研修も行いながら、充実した障害者の支 援を心がけています。

知多半島の北西部に位置する「知多市」を拠点とした知多福祉会は この地域の高齢者や障がい者の生活支援に取り組んでいます。

知多半島の北西部に位置する「知多市」を拠点とした知多福祉会は この地域の高齢者や障がい者の生活支援に取り組んでいます。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的障害者の方たちの生活を支援する

国県市の補助金を主な財源として法制度等に基づき、施設を経営し ています。青年期・成人期の心身に障がいをもった人への生活支援 や就労支援を行っています。

女性が多い働きやすい職場です

国県市の補助金を主な財源として法制度等に基づき、施設を経営し ています。青年期・成人期の心身に障がいをもった人への生活支援 や就労支援を行っています。