介護福祉士のハローワーク求人 - 愛知県

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

平成２１年４月に愛知県初の社会医療法人に認定。病床数は現在４ ２０床（一般床２７０床、回復期リハ病棟５２床、地域包括ケア病 棟４６床、療養病棟５２床）看護配置基準７：１　ＤＰＣ対象病院

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

平成２１年４月に愛知県初の社会医療法人に認定。病床数は現在４ ２０床（一般床２７０床、回復期リハ病棟５２床、地域包括ケア病 棟４６床、療養病棟５２床）看護配置基準７：１　ＤＰＣ対象病院

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

地域に密着したアットホームな職場です。有給休暇や育児休暇など の福利厚生も充実しており、家事と仕事の両立も可能。

誰もが人としての尊厳を守られ、その人らしい生き方が尊重される 地域福祉の向上と希望と安心のまちづくりを目指しています。

職員の負担を軽減するため、ＩＣＴ化や身体にやさしい福祉用具を 積極的に導入。スマートフォン・音声入力を使用した介護記録等、 最先端の介護を逸早く取り入れております。

地域に密着したアットホームな職場です。有給休暇や育児休暇など の福利厚生も充実しており、家事と仕事の両立も可能。

地域に密着したアットホームな職場です。有給休暇や育児休暇など の福利厚生も充実しており、家事と仕事の両立も可能。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の「イリーゼ」（有料老人ホー ム・デイサービスセンター・グループホーム）を運営しています。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の「イリーゼ」（有料老人ホー ム・デイサービスセンター・グループホーム）を運営しています。