住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 愛知県

医療、介護の連携を図り利用者様が健康で明るく生活できるようが んばっています。社内は明るい雰囲気で設立以来、職員の定着率も 安定しています。

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弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

個別対応、きめ細やかなサービス、家庭的な雰囲気を大切にしてい ます。猫４匹飼ってます。

当院は、名古屋市東部のべットタウンとして人口増加が著しい近隣 環境を踏まえ、救急体制をとりながら内・外・整外・リハビリ科、 老人保健施設を開設し、地域密着の医療をめざしています。

当院は、名古屋市東部のべットタウンとして人口増加が著しい近隣 環境を踏まえ、救急体制をとりながら内・外・整外・リハビリ科、 老人保健施設を開設し、地域密着の医療をめざしています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

高齢者とご家族に安心した暮らしを提供するために、自立の方から 医療支援が必要な方まで、長きにわたって安心して暮らしていただ ける、高齢者福祉に関する総合サービスを提供しております。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

スタッフはみんなで作り上げて行くことができるので、やりがいを 感じて頂けると思います。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。役職者には権 限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上及び新規事業の 構築を行っています。