准看護師のハローワーク求人 - 愛知県

病院・健診センター・老人保健施設を運営しており、地域の医療・ 保健・福祉のニーズに対応した県内でも稀な複合施設です。敷地内 に天然温泉があり質の高い医療とサービスを提供しています。

病院・健診センター・老人保健施設を運営しており、地域の医療・ 保健・福祉のニーズに対応した県内でも稀な複合施設です。敷地内 に天然温泉があり質の高い医療とサービスを提供しています。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

昭和５９年開業以来地域の皆様に気軽に受診して頂ける内科・小児 科診療所を目指しております。

昭和５９年開業以来地域の皆様に気軽に受診して頂ける内科・小児 科診療所を目指しております。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「優れた医療・思いやりのある医療」をモッ卜ーに看護・介護を重 点に診療を行っています。また完全週休二日制、有休取得などの休 日や職員の親睦を計るための企画にも、力を入れています。

「優れた医療・思いやりのある医療」をモッ卜ーに看護・介護を重 点に診療を行っています。また完全週休二日制、有休取得などの休 日や職員の親睦を計るための企画にも、力を入れています。

医院

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

全国１６の介護老人保健施設と４つの病院、訪問看護を展開してい る。

すべての活動に根付いているのは「必要を時に、必要な人に、必要 なサービスを」という基本理念をもとに、人としてあたりまえの暮 らしをごく普通に送ることができる社会の実現を目指しています。

すべての活動に根付いているのは「必要を時に、必要な人に、必要 なサービスを」という基本理念をもとに、人としてあたりまえの暮 らしをごく普通に送ることができる社会の実現を目指しています。

平成２７年４月開院の診療所です。患者様一人ひとりを大切にした 医療を行うことを目指しています。

平成２７年４月開院の診療所です。患者様一人ひとりを大切にした 医療を行うことを目指しています。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。