子育てのハローワーク求人 - 愛知県

無線配車による顧客営業中心。オートマチック車によるシフトのわ ずらわしさなし。タクシーチケットのグループ共通化（名鉄グルー プ・グリーングループ）※制服有り

人と人とのつながりを大切に活動しています。 現在名古屋市から６の委託事業をうけています。ＮＰＯ法人なので 仲間としてボランティアさんも含め活動しています。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

大きな組織にはない小回りと、専門性に裏打ちされた安心感。私た ち少数精鋭チームはただ保険を売るのではなく、お客様の人生に寄 り添うパートナーでありたいと考えています。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

職員が働きやすい条件、環境（託児所有等）を整え、地域医療、福 祉に貢献できるよう努めております。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

出版ベンチャー企業。 名古屋から全国に向けて展開中。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

会計士・税理士による専門性の高い仕事です。家庭の事情や資格取 得の為の時間確保等には配慮します。専門知識を生かして働きたい 方に最適の職場です。

保育目標は「共に生きる力を育む」です。まず職員同志が自立した 協力的な大人社会を創っていくことを目指し、研鑽を重ね、仕事を 通して共に育ち、何事にも建設的に取り組んでいける職場です。

活気あふれる職場です。病院設立以来、堅実な経営を心掛け、地域 の医療に携わっています。認知症治療の専門医もいます。

保育目標は「共に生きる力を育む」です。まず職員同志が自立した 協力的な大人社会を創っていくことを目指し、研鑽を重ね、仕事を 通して共に育ち、何事にも建設的に取り組んでいける職場です。

活気あふれる職場です。病院設立以来、堅実な経営を心掛け、地域 の医療に携わっています。認知症治療の専門医もいます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

幅広い経験が積める“現場の多様性”誰もが知る現場で実践スキル が身につく機会があります。社内アプリやイベントでの情報共有も 活発で、横の連携や相談しやすい体制が整っています。