建設のハローワーク求人 - 愛知県

乎成２０年７月に創業したばかりの会社であるが荷主であり親会社 である株式会社丹羽由、そして主にＮＩＰＰＯからの発注の要望に 対応し、順調に業積を伸ばしている。

三河港の発展と共に成長してきた当社は、建設事業部の他、物流の 担い手である海運事業部、エネルギーの燃料事業部他、多種多様の 事業部門を展開している、複合型安定成長企業です。

三河港の発展と共に成長してきた当社は、建設事業部の他、物流の 担い手である海運事業部、エネルギーの燃料事業部他、多種多様の 事業部門を展開している、複合型安定成長企業です。

若い世代が多く活躍する建設会社です。社員が家族に誇れる仕事が できるよう、生活面も含めて支援しています。入社後は丁寧に育成 し、一人前の技術者へと成長できる環境を整えています。

安心・安全・快適な住空間を提供し、お客様と地域社会に役立つ企 業を目指しております。

若い世代が多く活躍する建設会社です。社員が家族に誇れる仕事が できるよう、生活面も含めて支援しています。入社後は丁寧に育成 し、一人前の技術者へと成長できる環境を整えています。

安心・安全・快適な住空間を提供し、お客様と地域社会に役立つ企 業を目指しております。

・コンベヤの製造会社 ・販売拠点は日本全国 ・業界シェアトップクラス

・コンベヤの製造会社 ・販売拠点は日本全国 ・業界シェアトップクラス

昭和３４年法人設立以来、地元に密着した土木会社として、車止め ー本から大規模宅地造成工事迄巾広く施工実績を積み重ね今日に至 る。頑張れば報われる、やりがいのある職場作りに努めます。

昭和３４年法人設立以来、地元に密着した土木会社として、車止め ー本から大規模宅地造成工事迄巾広く施工実績を積み重ね今日に至 る。頑張れば報われる、やりがいのある職場作りに努めます。

建設コンサルタント業 宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号 業務請負業

１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は ４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます

１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は ４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます

１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は ４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます

当社は若い年齢層の社員が多く、重機オペレーターや職人、現場管 理から設計など、様々な業務内容でその人に合った仕事を選ぶこと ができます。未経験者歓迎ですので、スキルを身につけられます。

環境適応型企業を目指した技術サービスの提案に務め、三河地域で 着実に業績を伸ばしています