無資格のハローワーク求人 - 愛知県

基本理念でもあります【今が「元気」「楽しく」「幸せ」でありま すように】ご利用者様にはもちろんのこと、職員もチーム一丸とな り、全員で協力し合える職場であることを日々努めてます。

経営理念を「働く中で感動を生む会社」としお客様第一主義でチー ムワーク・笑顔・自主性・清掃・時間を大切にし、スタッフ同士を 思いやるプラス思考の集団です。常に感謝の気持ちを忘れません

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

リハビリを中心とした介護デイサービスを提供し、地元昭和区を中 心に地域に密着したサービスに心掛け、働きやすい職場づくりに努 めていきます。

有給休暇の取得率は１００％！自分を大切に！家族を大切に！をモ ットーにお休みも取りやすく、働きやすさを重視しています。自分 らしく成長したい方にぴったりの会社です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　社員の仕事面は業界トップのツバメグループとハイ夕ク協同組合 の業務提携により最高に有利です。労使円満な楽しい職場で最高の 待遇です。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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２１世紀を生きる子どもたちに教育とメディアを通じて夢と希望を 提供し続ける企業でありたい。それが小学館集英社プロダクション です。

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施設サービスだけでなく、在宅サービスにも力を入れております。 医療・福祉の両面から地域の皆様のより快適な生活の支援ができる よう取り組んでいます。　働き方改革推進企業：★★

昭和３３年個人企業創業。平成２年に（株）双葉を開設。健康的で 明るい職場作りをめざしています。 ２０２２年度、健康経営優良企業に認定