生活支援のハローワーク求人 - 愛知県

豊橋市に本社を置き、愛知、静岡、長野をエリアとしています。何 が必要とされているのか、一軒一軒のお客様の満足度を高めていく 事が重要であると考えています。平均在職１２年です。

豊橋市に本社を置き、愛知、静岡、長野をエリアとしています。何 が必要とされているのか、一軒一軒のお客様の満足度を高めていく 事が重要であると考えています。平均在職１２年です。

国県市の補助金を主な財源として法制度等に基づき、施設を経営し ています。青年期・成人期の心身に障がいをもった人への生活支援 や就労支援を行っています。

当社は高齢と障害の二部門あり。高齢部門はデイサ一ビス、訪問看 護を行い、障害部門は知的障害児者の生活支援全搬のサービスを行 っています。

大正４年に設立され、２０２５年に創立１１０周年を迎える総合学 園です。学園訓「親切」のもとに、教育・研究を通じて社会に貢献 できる人材を育成しています。

地域医療に貢献する為に開設をして、４０年。２代目院長になり、 医療と介護の連携の大切さを思い介護施設運営も頑張っています。 理事長を始め職員一同、理念を持った仲間集団です。

介護事業 福祉用具貸与・訪問介護・訪問看護・施設運営を行う

介護福祉の事業者として地域の皆様のお手伝いをさせて頂けるよう 頑張って参ります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ