発達支援のハローワーク求人 - 愛知県

経営理念を「働く中で感動を生む会社」としお客様第一主義でチー ムワーク・笑顔・自主性・清掃・時間を大切にし、スタッフ同士を 思いやるプラス思考の集団です。常に感謝の気持ちを忘れません

経営理念を「働く中で感動を生む会社」としお客様第一主義でチー ムワーク・笑顔・自主性・清掃・時間を大切にし、スタッフ同士を 思いやるプラス思考の集団です。常に感謝の気持ちを忘れません

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

健康で楽しい生活を送るため心身機能の維持向上をサポートします 高齢者対象のデイ、子供対象のデイ、家事・身体介助を行う ヘルパーがあります。働きやすく明るい環境を常に心がけてます

健康で楽しい生活を送るため心身機能の維持向上をサポートします 高齢者対象のデイ、子供対象のデイ、家事・身体介助を行う ヘルパーがあります。働きやすく明るい環境を常に心がけてます

健康で楽しい生活を送るため心身機能の維持向上をサポートします 高齢者対象のデイ、子供対象のデイ、家事・身体介助を行う ヘルパーがあります。働きやすく明るい環境を常に心がけてます

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

専門分野を活かし、各々がより深い知識を深められる様、セミナー 受講など積極的に参加ができる職場です。個人の専門性を高め、時 には助け合い、相互に尊重し合う気持ちを大切にします。

子ども達の豊かな成長を願い、働くお父様、お母様への支援として 安心して預けて頂けるように努めております。家庭的な雰囲気で過 ごせるような保育内容を提供しております。