訪問介護のハローワーク求人 - 愛知県

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

食とくらしの安全・安心を協同の力で実現することをめざします。 『いつでも、いつまでも、心の通うコープのケアサービス』を利用 者様に提供します。

平成２９年２月に花桃、令和６年７月に花梅を新設オープンしまし た。高齢者の「いつまでも自分らしい生活」のお手伝いをしていき ます。

共同購入、宅配、店舗で安全安心な食品、雑貨をお届けするととも に、福祉事業にも取り組み、地域の消費者のくらしと健康の向上と 、地域社会のよりよい発展に貢献しています。

東三河地域（豊橋市、蒲郡市、岡崎市、田原市、豊川市）で老人福 祉事業所を運営しています。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

愛知県名古屋市内を中心に地域に密着したサービスを展開。 一人一人の成長、挑戦を応援していく会社であり続けたいと思って います。

ナースが２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム 介護・医療依存度が高い方も安心 日常ケアも手厚くご本人やご家族の負担を軽減

ナースが２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム 介護・医療依存度が高い方も安心 日常ケアも手厚くご本人やご家族の負担を軽減

地域医療に貢献する為に開設をして、４０年。２代目院長になり、 医療と介護の連携の大切さを思い介護施設運営も頑張っています。 理事長を始め職員一同、理念を持った仲間集団です。

ナースが２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム 介護・医療依存度が高い方も安心 日常ケアも手厚くご本人やご家族の負担を軽減

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として　介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

利用者お一人お一人の立場に立った介護、支援サービスのご提供と ご提案をさせて頂きます。

平成１２年４月より事業を開始し、平成２４年４月より５箇所の通 所介護事業所と３箇所の居宅介護支援事業、訪問介護事業と訪問看 護事業を各１箇所展開しています。

利用者お一人お一人の立場に立った介護、支援サービスのご提供と ご提案をさせて頂きます。