訪問介護のハローワーク求人 - 愛知県

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

農業を中心とした総合事業 平成１９年４月にＪＡ海部とＪＡ海部南部が合併して設立 令和　６年７月にＪＡあいち海部とＪＡ海部東が合併して設立

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成２９年設立のまだまだ若い会社ですので、 これから一緒に成長出来る人大歓迎です。

当社は介護事業を中心とした事業を行い、東海エリアにて事業展開 していきます。

心身に重い障がいのある方を支援して５０年。常に利用者を第一に 考え、多くの方の支援で今日に至りました。大変な仕事ですがそれ だけやり甲斐があります。意欲的な方をお待ちしています

雰囲気が明るく、チームワークを重視した職場を目指しております 。「病気を治す医療から、病気にならない医療へ」を目指し、人間 ドック等に力を入れております。

地域社会と共存する、老人福祉施設の運営。高齢化社会に対応した 利用者の立場に立った施設介護サービスの充実を基本としている。 医療対応型特養として、医療的ケアを必要とする方の受け入れ。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにや すらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践し ます。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにや すらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践し ます。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにや すらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践し ます。

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