訪問看護のハローワーク求人 - 愛知県

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老 人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社 会に貢献している。

「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です！

「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です！

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

少人数制を生かし職員同士すぐに相談しあえる環境です。 患者様に寄り添ったケアを行うために職員みんなで考え、 日々業務に取り組んでいます。

「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です！

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

地域の中核病院として医療・福祉サービス提供に関する事業を実施 し、地域社会への貢献に取り組んでいます。

「人間尊重に基づき地域社会に密着した施設を構築する」を 事業理念として「安心」「安全」「安穏」な施設づくりに傾注し サービスの質の向上を図り続けます

サンライズ志段味では自立支援型のケアを実践すると同時に、低価 格の入居費用を強みとし、経済的にお困りの方でも気軽に入居でき るサービスを提供します。

精神科主体の訪問看護ステーションです。事業拡大ににつきスタッ フさんを募集します。

愛・誠実・謙虚・感謝の理念のもとその人がその人らしく、自由に 毎日を満喫して頂くことができるよう心を尽くしたサービスを提供 しています。夢を持って実現に向って力強く進んでいく法人です。