食事介助のハローワーク求人 - 愛知県

障がいのある方のご家族が設立した法人です。「共生社会の創造」 と「個の尊厳」を理念に、一人ひとりに寄り添い、地域で安心して 暮らし続けられるよう支援しています。

障がいのある方のご家族が設立した法人です。「共生社会の創造」 と「個の尊厳」を理念に、一人ひとりに寄り添い、地域で安心して 暮らし続けられるよう支援しています。

老人福祉法の基本理念に基づき、入所者の処遇に万全を期するため 、常にＳＨＡ（スマイル・ハート・アクト）をモットーとし、健康 で安らかな生活が送れるよう運営する。

老人福祉法の基本理念に基づき、入所者の処遇に万全を期するため 、常にＳＨＡ（スマイル・ハート・アクト）をモットーとし、健康 で安らかな生活が送れるよう運営する。

ご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供を行います。

ご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供を行います。

ご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供を行います。

地域を代表する公益的組織で、好不況に影響されません。「助けあ い・支えあい」の精神のもとサービス提供を行い地域からの信頼を 得ています。社会保険・年次休暇等の制度も完備しています。

ご利用者様の個性を大切にし、あたたかで、気配りのいき届いた介 護で、深い信頼をいただいております。長年の実績を基盤とし、こ れからもなお成長していきます。スタッフの笑顔が多い職場です。

介護の技術だけではなく、相手の立場に立ち 小さな変化に気づき、思いやりをもって 優しく寄り添う介護を大切にしています。

今までの通所介護の経験をもとに、利用者８人でおだやかに過ごし て頂き、ご家族のお手伝いを目的とする。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

働く職員が輝ける職場づくりを理念としています。 柔軟なシフトづくりや希望休など、働きやすい職場です。

働く職員が輝ける職場づくりを理念としています。 柔軟なシフトづくりや希望休など、働きやすい職場です。