介護のハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

福祉を必要とする方が心身ともに健やかに生活され、社会・経済・ 文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会を確保し、地域にお いて必要な福祉サービスを総合的に提供します。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

福祉を必要とする方が心身ともに健やかに生活され、社会・経済・ 文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会を確保し、地域にお いて必要な福祉サービスを総合的に提供します。

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「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

若いスタッフから経験のあるスタッフまで幅広い年代が活躍できる 会社です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

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年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

調剤薬局の運営の他、幅広い事業展開で、医療機関のコンサルティ ングをベースに医療のトータルサポート。調剤薬局は全国７９０店 舗以上あり、独自の研修制度でバックアップも充実。

介護職の経験が長いベテラン、子育て中など、３０代～７０代のス タッフが協力し合いながら働いています。利用者様が自分らしく安 心して過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添い支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。