介護支援専門員のハローワーク求人 - 愛知県 春日井市

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤続表彰制度など）の充実を随時進めています。

医療法人が運営しており、医療と介護の連携のもと、利用者の方々 の尊巌を保持し、その人らしい生活ヘの自立を支援させて頂きます 。

医療・介護・保健を総合的に把え、地方の方々の健康維持・介護予 防にと努めており、今後、更に地域に根ざした医療機関となり得る よう事業運営をしていきます。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

生協として食や生活一般のサービスも含め、福祉の視点でも取り組 んでいます。

主に食品の供給活動（共同購入・個人宅配）を事業とし、 それを通じて組合員さんの「くらしの願い」に応える活動を 展開しています。