企画のハローワーク求人 - 愛知県 春日井市

創業間もないベンチャー企業なので意志決定を　共にするタイミングが多くあるかと思います。　柔軟に仕事をする環境があります。

水資源の有効利用を目的に、これまで培った技術と経験を活かした 効率的なシステムで、社会の発展に貢献する事を目標としていす。 収益安定、独占事業。

水資源の有効利用を目的に、これまで培った技術と経験を活かした 効率的なシステムで、社会の発展に貢献する事を目標としていす。 収益安定、独占事業。

名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業 として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています 。

自主性を重んじる社風

平成７年会社設立後、現在営業所を福井・石川・三重に設置し今後 も業績の拡大を目指してゆく予定である。平成１３年、本社屋完成 し４月に移転。小人数の家族的な雰囲気の会社である。

平成７年会社設立後、現在営業所を福井・石川・三重に設置し今後 も業績の拡大を目指してゆく予定である。平成１３年、本社屋完成 し４月に移転。小人数の家族的な雰囲気の会社である。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

食べきりサイズの個包装商品を主力に、既存の定番商品を大切にし ながらも多彩な商品を消費者様に届けています。ニーズを迅速に捉 え、素材に付加価値を加え食品安全を第一に商品開発に挑んでます

食べきりサイズの個包装商品を主力に、既存の定番商品を大切にし ながらも多彩な商品を消費者様に届けています。ニーズを迅速に捉 え、素材に付加価値を加え食品安全を第一に商品開発に挑んでます

私たちは、「患者様」「働くスタッフ」「地域社会」という私たち の会社に関わる全ての人を幸せにするという参方善の経営を目指し ております。

私たちは、「患者様」「働くスタッフ」「地域社会」という私たち の会社に関わる全ての人を幸せにするという参方善の経営を目指し ております。