生活支援のハローワーク求人 - 愛知県 豊橋市

社訓「これでよいのか」と常に現状を見直し創意工夫改善を続ける 、三河で最大のタクシー会社である東海交通が、平成１６年１０月 に設立した訪問介護事業所。

社訓「これでよいのか」と常に現状を見直し創意工夫改善を続ける 、三河で最大のタクシー会社である東海交通が、平成１６年１０月 に設立した訪問介護事業所。

障がい者就労継続Ａ型事業所の認定を豊橋市より受け、 「アウトリーチとよはし」を運営。後、Ｂ型事業所を運営。

障がい者就労継続Ａ型事業所の認定を豊橋市より受け、 「アウトリーチとよはし」を運営。後、Ｂ型事業所を運営。

知的障害者の方々が毎日自宅より通勤し、軽作業を行ない社会的自 立を目指す援助をしています。和太鼓の演奏を通し障害者福祉の啓 蒙活動にも努力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

仕事を通じて成長することを大切にしています。働くことを通じて 社会と繋がりながら自信と誇りを持って貢献し続けることを目指す 仲間を大切に応援します

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

会社の行動目標として「オリジンで働くことで楽しさや成長できる ことを実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をスタ ッフ全員で取り組む（創る）」を行っています。

会社の行動目標として「オリジンで働くことで楽しさや成長できる ことを実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をスタ ッフ全員で取り組む（創る）」を行っています。

高齢者・障害者に対し、地域で豊かな福祉住環境の実現をはかるた めに福祉やまちづくりに関する事業を行うことにより、地域生活及 び市民生活の向上に寄与することを目的としています。

高齢者・障害者に対し、地域で豊かな福祉住環境の実現をはかるた めに福祉やまちづくりに関する事業を行うことにより、地域生活及 び市民生活の向上に寄与することを目的としています。

高齢者・障害者に対し、地域で豊かな福祉住環境の実現をはかるた めに福祉やまちづくりに関する事業を行うことにより、地域生活及 び市民生活の向上に寄与することを目的としています。

高齢者・障害者に対し、地域で豊かな福祉住環境の実現をはかるた めに福祉やまちづくりに関する事業を行うことにより、地域生活及 び市民生活の向上に寄与することを目的としています。