キャリアカーのハローワーク求人 - 新潟県

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

新潟県内を中心に新車及び中古車の輸送をしています。肉体労働で はありませんので、現在６５歳以上の多数のシニアスタッフ（男女 問わず）に積極的に応募していただきたいと思っています。

新潟県内を中心に新車及び中古車の輸送をしています。肉体労働で はありませんので、現在６５歳以上の多数のシニアスタッフ（男女 問わず）に積極的に応募していただきたいと思っています。

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新潟県内を中心に新車及び中古車の輸送をしています。肉体労働で はありませんので、現在６５歳以上の多数のシニアスタッフ（男女 問わず）に積極的に応募していただきたいと思っています。

当社は大型自動車を中心に、小型車や輸入車まで、あらゆる種類の 車両の車検・整備・鈑金・塗装・架装を行っています。充実した設 備の中で一貫したサービスを提供できるように努めてまいります。

当組合は、全国の自動車販売整備業の団体であるロータス同友会の 県央地区８社の共同で平成６年１１月創業開始、最新設備を導入し た県内屈指の規模を誇る自動車の鈑金塗装加修センターです。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。お互いに認め合い成長できる環 境を社員全員でつくります。

当社は大型自動車を中心に、小型車や輸入車まで、あらゆる種類の 車両の車検・整備・鈑金・塗装・架装を行っています。充実した設 備の中で一貫したサービスを提供できるように努めてまいります。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

当社の荷主は、新潟トヨタ自動車（株）、ネッツトヨタ新潟（株） 等、トヨタグループが主力であり、業績は順調確実に発展している 堅実な企業です。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。